top of page

MODULI I TEME

Pozadina za landing page 940x186.jpg

Employer branding
STRATEGIJA

  • Šta je Employer brand, a šta Employer branding?

  • Koja je vrednosti brenda poslodavca i zašto je važna employer branding strategija?

  • Šta treba da znamo / istražimo pre nego što krenemo sa izradom strategije?

  • Šta je Employer branding strategija i šta obuhvata?

  • Kako uklopiti ciljeve Employer brandinga sa ciljevima kompanije i definisati ključne KPI-eve?

  • Koje su ključne ciljne grupe i kako definisati candidate persona-u?

  • Šta je EVP i koji su koraci za njegovo definisanje?

  • Kako promovisati EVP?

  • Primeri dobre prakse

  • Radionica: Izrada Employer Branding strategije za XY kompaniju

  • Zašto početi sa internim employer branding-om?

  • Kako korporativna kultura oblikuje brend poslodavca?

  • Zašto treba osmisliti strategiju za akviziciju i zadržavanje talenata i šta ona obuhvata?

  • Kako se menjaju trendovi u očekivanjima talenata?

  • Kako poslodavac može da utiče na iskustvo zaposlenih i njihovo dodatno angažovanje?

  • Ko su brend ambasadori i zašto su oni važni?

  • Radionica: Izrada akcionog plana za motivisanje i zadržavanje zaposlenih

INTERNI
Employer branding

Šta je
UPRAVLJANJE TALENTIMA
i čemu služi

  • EVP za talente

  • Kako se obraćamo talentima
    / Kanali komunikacije

  • ATS concept

  • Iskustvo kandidata – NPS

  • Komunikacija ka talentima i o talentima

  • Kako se pravi plan nasleđivanja talenata

  • Kreiranje IDP (individual development plan)

Pozadina za landing page 940x1456.jpg

  • Employee Journey

  • Ključni momenti

  • Prva impresija

  • Preboarding / Onboarding

  • Treninzi i deljenje znanja

  • Follow-up i feedback

  • Razvoj baziran na potencijalu i performansu (capability / capacity)

ONBOARDING & Employee Journey

DIGITALNI KANALI u Employer Branding službi

  • Journey kandidata i praćenje trendova

  • Naš web kao središte komunikacije

  • Social media – sadržajem do željenog imidža

  • Korišćenje tematskih sajtova

  • Interna komunikacija

  • Direktni marketing, kako i zašto

  • Zaposleni kao ambasadori

  • Merenje rezultata

  • Radionica & diskusija

Pozadina za landing page 940x1456.jpg

  • There is an I in the team

  • Putovanje zaposlenih kroz organizaciju

  • Vežba: mapiranje puta i „moments that matter“

  • Doing things FOR the people (not TO the people)

  • Neuronauka i liderstvo – kako ljudski mozak funkcioniše i kakve to veze ima sa liderstvom

  • Kreiranje SPEAK UP kulture

  • Timsko iskustvo

  • Diskusija – najbolje i najgore timsko iskustvo

  • Inkluzija

  • Šta je zapravo KULTURA učenja

  • Moć follow-up-a

  • Učenje iz grešaka

LIDERSTVO
u službi Employer 
Branding-a

Employer Branding
vs  KOMUNIKACIJA

  • Komunikacija vizije i ciljeva

  • Kako se employer branding komunicira interno, a kako eksterno, koje je uloga leadership-a

  • Interne kampanje vs eksterne kampanje

  • Kako se promovišu interni ambasadori

  • Promocija aktivizma zaposlenih. Šta kada su zaposleni politički aktivni, kritikuju vladajuću većinu ili kompanije koje nisu green & clean

  • Kodeks i etičnost, pravilnik o komunikaciji

  • Kako da postanem TOP poslodavac?

  • Kreiranje persona i kome želimo da se obratimo komunikacijom - vrednosti nas kao poslodavca, prema interesovanjima i vrednostima u skladu sa kompanijom

  • Odakle početi u Employer Branding-u

  • Metodologije rada

  • Realističan pristup EB-u imajući u vidu strategije za različite budžete

  • Sinergija internog i eksternog Employer Branding-a

  • Do’s & dont’s u Employer Branding-u

  • Case study o Nordeus Employer Brand-u na primeru Early Talent-a

  • Individualni profili na LinkedIn-u. Kako da razvijemo lični brend na LinkedIn-u

  • Kompanijski profili na LinkedIn-u i na koji način se ova dva prepliću

Case Study
NORDEUS

bottom of page